In der Auseinandersetzung um einen Tarifvertrag bei der Bremer Karl Nehlsen GmbH & Co. KG haben Verdi und Nehlsen am vergangenen Freitag in einem gerichtlichen Vergleich eine Einigung erzielt. Beide Parteien haben sich nach Unternehmensangaben auf eine streikfreie Zeit bis zum 6. April verständigt. Die Gespräche werden in diesem Zeitraum fortgesetzt.
„Es ist gut, dass wir zunächst eine Lösung gefunden haben“, betont Oliver Groß, Vorstandsvorsitzender der Nehlsen AG. „Unser Ziel bleibt es, einen verlässlichen Service für die Bürgerinnen und Bürger sicherzustellen“, so Groß weiter.
Auch Frank Kuhna, Geschäftsführer der Karl Nehlsen GmbH & Co. KG, begrüßt die Einigung: „Wir sind erleichtert, dass wir eine vorübergehende Entspannung der Situation erreichen konnten. Jetzt gilt es, in den kommenden Wochen konstruktiv an einer nachhaltigen Lösung zu arbeiten – dazu gehören auch verlässliche Notdienstregelungen, die wir bis Ende des Monats finalisieren möchten.“
Die vereinbarten Nachholstunden werden spätestens im Laufe dieser Woche geleistet, um liegengebliebenen Abfall abzuholen. Ein weiteres zentrales Ergebnis der Einigung ist die Verpflichtung, bis spätestens zum 28. März über einen Notdienstplan zu verhandeln und nach Möglichkeit eine verbindliche Lösung zu erreichen.
Nach einem Warnstreik blieben Ende Februar im Landkreis Cuxhaven Abfalltonnen von privaten Haushalten und Gewerbebetrieben ungeleert. Die Auswirkungen des Streiks seien so massiv gewesen, dass Nehlsen auf die Hilfe von Mitbewerbern angewiesen war. Auch nach Beendigung des Streiks hatte Nehlsen die Bereitschaft erklärt, mit Verdi Gespräche zu führen.
Den Vorwurf, Mitarbeitende abgemahnt zu haben, wies das Entsorgungsunternehmen zurück: „Unsere Mitarbeitenden haben keine Abmahnung erhalten, weil sie in den Streik getreten sind oder sich gegen die Mehrarbeit am Wochenende ausgesprochen haben. Wir mussten eine Abmahnung aussprechen, weil ein Mitarbeiter eine Abfalltour frühzeitig abgebrochen hat“, so Nehlsen-Vorstandschef Groß.
