Zum Jahresbeginn 2026 hat es beim baden-württembergischen Bau- und Abbruchunternehmen Max Wild GmbH einen Generationswechsel in der Unternehmensführung gegeben: Daniel Wild tritt in die fünfköpfige Geschäftsführung ein. Der 34-Jährige übernimmt damit Aufgaben seines Vaters Roland Wild, der sich aus der operativen Leitung zurückzieht und das Berkheimer Unternehmen künftig als Gesellschafter strategisch und beratend begleiten will.
Daniel Wild war bei Max Wild zuletzt als Geschäftsfeldleiter der Werkstatt tätig und arbeitet künftig in der Geschäftsführung an der Seite von Elmar, Jochen, Christian und Markus Wild. Seine berufliche Laufbahn begann Daniel Wild mit einer Ausbildung zum Kfz-Mechatroniker bei MAN, anschließend studierte er Mechatronik mit der Fachrichtung Fahrzeugtechnik. Im Familienunternehmen war er zunächst als Werkstudent und Minijobber tätig und durchlief in den vergangenen zehn Jahren verschiedene Stationen – vom Abteilungsleiter bis zum Geschäftsfeldleiter.
Nach Angaben des Unternehmens will Daniel Wild in seiner neuen Rolle die Zusammenarbeit zwischen den Geschäftsbereichen stärken und seinen bisherigen Verantwortungsbereich strategisch weiterentwickeln. Mit neuen Ideen und einem offenen Dialog möchte er Impulse setzen, die das Unternehmen modern ausrichten und langfristig stärken. Gleichzeitig sollen die gewachsene Unternehmenskultur und regionale Verwurzelung bewahrt werden.
